Энциклопедия кадровой практики

Описание

Все последние изменения Трудового кодекса РФ

Возможность печати

Три раздела: «Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ», «Словарь-справочник кадровика», «Кадровое делопроизводство»

2000 толкований наиболее распространенных терминов и понятий, встречающихся в кадровой практике

Улучшенный интерфейсМинимальные системные требования:— Операционная система Microsoft® Windows® 98/Mе/NT/XP/2000 — Процессор Pentium® 486 МГц— 256 МБ оперативной памяти— Видеоадаптер SVGA— Устройство для чтения компакт-дисков

Язык: русский Жанр: энциклопедияИздательство «Книжный мир» представляет новую программу «Энциклопедия кадровой практики» из серии «Электронный справочник профессионала».Уникальное издание состоит из трех частей и ответит на многие вопросы по проблемам трудовых отношений. В первом разделе «Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ» представлен полный текст первых шести частей Трудового кодекса РФ с учетом вновь принятых федеральных законов и с подробными постатейными комментариями. Вторая часть издания «Словарь-справочник кадровика» содержит толкования и разъяснения наиболее распространенных терминов, понятий и ситуаций, встречающихся в кадровой практике. Также в этом разделе рассмотрены вопросы, связанные с применением Трудового кодекса РФ в области регулирования трудовых отношений. В третьей части проанализированы и обобщены практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Здесь представлены как образцы основных кадровых документов, так и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии: приему на работу, увольнению, оформлению трудовых книжек, командировок, отпусков, должностных инструкций и многому другому.Издание предназначено для работников кадровых служб, HR-менеджеров, руководителей предприятий, студентов юридических и экономических вузов, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудовых отношений и управления персоналом.Особенности продукта:

Образцы оформления большинства кадровых документов